「如果你遇到問題只會盲目跟從規矩，不去思考背後原因，那你跟一個壞掉的 AI 機械人有什麼分別？」
2026年5月，方圓之星「實習生計劃 2026」首場學員簡介會震撼舉行。有別於傳統沉悶的簡報，大會今年以一場極具啟發性的演說，為過百位準備踏入職場的學子進行了一次深度的「思維洗禮」。在 AI 顛覆職場的時代，單靠一張沙紙已無法保證就業，這 59 天的高成本學徒制，正是學員重塑自我價值的最佳契機。
荒謬故事引爆全場：人類的價值在於「修補系統」
簡介會一開場，講者便以自身在網購平台買「實體磚頭」卻被客服像機械人般以「系統判定為虛擬商品」為由拒絕的荒謬經歷，精準點出現代職場的致命傷：盲從規矩，喪失獨立思考。
這個極具共鳴的開場，瞬間打破了學員的既有思維，重新定義了本次實習計劃的核心目標——逼大家走出框框，培養解決真實問題的解難能力。
「人類應該是去修補系統的缺陷，
而不是去遷就一個壞掉的電腦系統！」
如果你做一份實習，純粹為了做一個別人叫你做什麼就做什麼的『人肉傳聲筒』，你很快就會被淘汰！
顛覆求職生態：AI 演算法配對，機構主動找你！
大會正式宣佈，今年的計劃徹底顛覆了「學生苦苦敲門求職」的傳統生態。平台採用「盲盒機制」與「動態演算法」，學員只需用心建立一次個人檔案，系統內所有優質機構便能透過 AI 語意檢索主動挑選人才。
學員的「活躍度」與「積極性」將決定他們在系統中的曝光率。這意味著，只要態度夠好、準備夠充足，優質機構的老闆將會親自敲門，主動邀請你面試！
醜話說在前
大會送給學員的「職場生存 5 大法則」
戒掉「已讀不回」與「無字天書」
拒絕無主旨、無上下款的求職電郵；即使拒絕 Offer 也要有交代，這叫「專業」。
帶著答案來問問題
遇到困難先 Google，帶著你的「解決方案（A 或 B）」去問老闆，而不是只拋出問題。
及早求救（Flag up early）
做錯事很正常，最忌諱「潛水逃避」。及早舉手求救，讓團隊有時間補救，這叫「責任感」。
坦誠交代時間承諾
若預計暑假需請長假，務必在面試時坦白，絕不能在答應接下 Offer 後才「放飛機」。
寫「實習日誌」累積彈藥
每天花 5 分鐘記下自己優化了什麼流程、解決了什麼困難，為日後的履歷備足真實彈藥。
總部硬核招募
會上亦宣佈了一項極具挑戰性的消息：方圓之星總部將破例招募少數實習生。這是一場「無薪津貼」且要求極高的硬核挑戰，專為不怕捱、有格局的頂尖人才而設。
保底承諾
大會向所有學員許下承諾：即使最終未能成功配對實習崗位，只要身在計劃之中，大會將持續提供真實考察與星級培訓講座。保證每位參與的青年，在這個夏天絕對不會空手而回！