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Employer & Mentor Recognition

卓越機構及
良師嘉許大獎

我們深信,一次成功的實習體驗,少不了背後默默付出的機構與導師。方圓之星首創「學員提名」機制,將殊榮頒授予願意傳承經驗、建立青年友善職場的良師益友。

肯定企業付出表揚熱心導師學員親自提名
Employer & Mentor Award artwork
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Our Philosophy

「傳統實習往往是機構單向評核學生,
但真正職場傳承應該是雙向的。」

這個雙向嘉許機制旨在讓年輕人擁有發聲權,向在迷惘時給予機會與指引的職場前輩說謝謝;不僅是一個獎項,更是推動香港建立青年友善職場文化的溫暖運動。

學員提名截止日期:2026 年 8 月 31 日

實習生可於完成計劃後向專屬學生事務主任索取並遞交提名表格。這份來自青年世代的真誠提名,將成為推動企業友善文化的重要力量。

卓越機構獎

表揚在實習期間為青年提供優質職場體驗、重視青年發展,並願意給予發揮空間的參與機構。

卓越青年培育機構大獎最高榮譽

每年僅嚴選少數頂尖機構,表揚其在實習配套、資源投入及青年啟發上展現極高水準。

青年友善職場嘉許狀傑出肯定

嘉許成功達到青年友善標準,並切實為學員提供安全、包容且具學習價值職場環境的參與機構。

評選維度

  • 完善的實習入職與培訓配套
  • 提供具實質學習價值的任務安排
  • 建立包容、尊重且開放的團隊文化

良師益友獎

由學員提名在實習期間耐心教導、包容錯誤,並對其職涯規劃與個人成長有深遠啟發的主管或前輩。

年度星級啟迪導師大獎最高榮譽

每年從提名中嚴選少數導師,表揚其不僅傳授技能,更在關鍵時刻提供職涯導航。

星匯啟迪友師嘉許狀傑出肯定

經評審委員會核實學員提交的真實感謝故事後頒發,肯定職場前輩對青年成長的影響。

評選維度

  • 專業技能的無私傳授與指導
  • 面對學員挫折時的正向引導與陪伴
  • 協助學員融入團隊並建立自信

讓感恩沒有壓力:提名機制說明

整套嘉許機制建立在「保密」、「真實」與「質大於量」的基礎上。

1

絕對保密,自由意願

提名純屬自願。是否提交提名及其內容將保密,不向機構 HR 或管理層公開。

2

故事為本,不看規模

評審不看企業大小或拉票人數,只重視學員提交的真實啟發故事與相處細節。

3

專業把關,雙重肯定

提名故事由方圓之星獨立評審委員會核實與終審,確保獎項具高度公信力。

見證榮耀・提升企業影響力

獲選機構及導師將獲邀出席方圓之星年度頒獎典禮;得獎機構名稱將收錄於網站與星匯方圓。
※ 提名表格與詳細指引不作公開下載,請向專屬學生事務主任查詢。

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